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                1、人事培訓主管-1人

                崗位職責:

                1、負責集團人事事務工作的歸口管理,如員工考勤、員工人事檔案、人事異動手續辦理、指導和檢查分公司人事事務工作;                                                

                2、負責集團員工培訓工作,包括入職培訓和在職培訓項目的策劃、組織、實施和跟進總結;                                                   

                 3、負責人事、培訓相關制度的起草和修訂;             

                 4、協助集團招聘工作;                               

                 5、領導交辦的其他工作。  

                任職資格:

                1、本科及以上學歷,5年以上相關工作經歷;           
                2、為人親和、踏實、高效執行;                

                3、工作細致認真,責任心強,創造性的工作,學習能力強;                               

                4、Office辦公軟件使用熟練,擅于運用表格、數據、文字多樣化提煉總結,有一定的文字功底。       


                2、薪酬主管/專員-1人

                崗位職責:

                1、負責集團員工薪酬福利、社保、公積金等歸口管理工作;                                                

                2、負責集團員工勞動合同的簽訂、用工備案;              

                3、負責集團員工薪資核算、個稅申報工作;                                                    

                4、負責集團員工薪酬福利相關數據的統計和報表的制作;   

                5、負責集團員工績效考核方案的設計和相關制度的起草和修訂;                                                 

                6、領導交辦的其他工作。    

                任職資格:

                1、本科及以上學歷,五年及以上相關工作經驗;                                       

                2、為人正直、保密意識強、對數字敏感;                 

                3、工作細致認真,責任心強,學習能力強;                               

                4、Office辦公軟件使用熟練,特別擅長excel的各項運用,擅于運用表格、數據展現工作成果。


                3、招聘主管/專員-1人

                崗位職責:

                1、負責集團員工招聘工作的歸口管理,包括校園招聘和社會招聘,指導分公司招聘工作;                        

                2、負責集團招聘相關制度的起草和修訂;                  

                3、負責集團員工編制、崗位分析;                       

                4、研究并形成具有集團特色的招聘甄選辦法;            

                5、負責集團員工各項招聘報表的制作;                  

                6、領導交辦的其他工作。 

                任職資格:

                1、本科及以上學歷,3年以上相關工作經歷;            

                2、職業形象良好;                            

                3、工作認真,責任心強,創造性的工作,學習能力強;                                    

                4、Office辦公軟件使用熟練,擅于設計招聘文案,推廣雇主品牌;                         

                5、有智能家居、物聯網、互聯網工作經驗者優先。


                4、企業文化主管/專員

                崗位職責:

                1、負責提煉、釋義集團企業文化核心價值觀,編制集團企業文化手冊;                                        

                2、運用多種載體傳播集團企業文化,推動雇主品牌建設;                     

                3、負責集團企業文化體系的搭建;                      

                4、負責集團企業文化相關制度的起草和修訂;            

                 5、負責集團企業文化活動和相關員工活動的策劃、組織、實施和相關文案的撰寫;                                               

                6、負責指導分公司企業文化建設;                          

                7、負責集團企業文化費用的歸口管理;                      

                8、領導交辦的其他工作。

                 任職資格:

                1、本科及以上學歷,3年以上相關工作經歷;            

                2、外向活潑、責任心強,創造性的工作,學習能力強;                                  

                3、文字功底好,熟練使用相關設計軟件;                              

                4、Office辦公軟件使用熟練,擅于運用PPT呈現工作成果。


                5、人事專員(人力資源實習生)

                崗位職責:

                協助人力資源部工作,包括但不限于人力資源管理實務,如招聘協助、報表文檔制作、入離職手續、考勤統計,參與人力資源模塊管理項目。

                 任職資格:

                本科或碩士學歷,2020屆畢業生,人力資源管理或相關專業,能熟練使用office辦公軟件,踏實肯干,勤于鉆研,有親和力。


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